Protocolo de administración de justicia con enfoque de género del Poder Judicial

PODER JUDICIAL DEL PERÚ

PROTOCOLO DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA CON
ENFOQUE DE GÉNERO DEL PODER JUDICIAL 

CARTILLA INFORMATIVA 

INTRODUCCÓN

En el año 2016, mediante Acuerdo de Sala Plena N° 141-2016, el Poder Judicial peruano instituyó como política transversal de la institución, la incorporación del enfoque de género en todos sus niveles y estructuras organizacionales; decisión que evidencia la voluntad y el compromiso de este Poder del Estado para alcanzar la igualdad de género y eliminar la discriminación hacia las mujeres en nuestro país.

En ese contexto, la Comisión de Justicia de Género ha promovido la aprobación de diversas normas, con la finalidad de dotar de pautas para incorporar los enfoques de género e interseccional en las decisiones y actuaciones judiciales, a efectos de brindar un óptimo servicio de justicia en general, y en especial frente a los casos de violencia.

En virtud de ello, el 14 de noviembre de 2022, se aprobó el “Protocolo de Administración de Justicia con Enfoque de Género del Poder Judicial”, mediante Resolución Administrativa 000114-2022-P-CE-PJ; norma que tiene como objetivo establecer lineamientos que guíen a jueces y juezas, así como a sus equipos técnicos, en la incorporación del enfoque de género en la actuación judicial, con énfasis en la emisión de decisiones judiciales.

Tal como se indica en el Protocolo, "la transversalización del enfoque de género es una técnica que debe incorporarse al quehacer jurisdiccional, con la finalidad de corregir las asimetrías de género existentes en la realidad (trasladadas al ámbito judicial) para lograr un estándar de imparcialidad y trato igualitario a través de una nueva forma de análisis de la evidencia probatoria, de notar cómo determinados hechos o, incluso, normas afectan de manera distinta a los hombres y mujeres"; preveyendo para ello, 6 pasos que deben ser considerados por jueces y juezas al momento de abordar un caso.

La Comisión de Justicia de Género pone a disposición la presente cartilla, con una síntesis del Protocolo, con el objeto de difundir la metodología propuesta, y en ese marco contribuir a garantizar el derecho de acceso a la justicia de las personas en general así como las mujeres en su diversidad, de manera especial.

Es transcendental analizar el contexto sociocultural en el que se desenvuelven los hechos del caso, a fin de detectar la existencia de asimetrías de poder en la relación de las personas involucradas, así como el contexto de desigualdad, discriminación, exclusión por motivos de género, edad, identidad étnico-racial, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, entre otras; y/o violencia histórica que afecta a alguna de las personas involucradas. Se debe identificar los diferentes roles, relaciones, situaciones, recursos, beneficios, limitaciones, necesidades e intereses de los hombres y las mujeres involucrados en el caso y el contexto sociocultural específico. La identificación de los roles de género implica reconocer el conjunto de normas y prescripciones que dicta la sociedad y la cultura acerca del comportamiento femenino o masculino. Asimismo, durante el proceso judicial (hasta antes de llegar a la etapa de la decisión judicial), se deben identificiar si se presentaron situaciones de desigualdad motivadas en el género de las personas involucradas, esto es, si los operadores y las operadoras jurisdiccionales han actuado guiados por sesgos o basados en estereotipos de género. Ello permitirá reconocer si se han producido afectaciones al derecho de acceso a la justicia de alguna de las partes, situación que posteriormente podría ser considerada y valorada en la etapa probatoria al aplicar las reglas de la sana crítica o, incluso, optar por el desplazamiento de la carga probatoria.

(CONTINÚA...)

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